NOUS REJOINDRE
S’engager au sein du SAD mixte ADMR Centre Yvelines
Rejoindre l’ADMR, c’est participer à un projet associatif fondé sur la solidarité, la proximité et le respect de la personne.
Notre organisation repose sur l’engagement conjoint de bénévoles investis et de professionnels qualifiés, au service des personnes accompagnées.
Devenir bénévole
Le bénévolat, un engagement au cœur du modèle ADMR
Le SAD mixte Centre Yvelines s’appuie sur les Conseils d’Administration bénévoles des associations locales.
Les bénévoles participent notamment à :
- La définition des orientations stratégiques,
- La gouvernance associative,
- La représentation locale de l’association,
- Le soutien au fonctionnement général.
Être bénévole à l’ADMR, c’est contribuer activement à un projet de territoire et à une mission d’intérêt général.
Vous souhaitez devenir bénévole ?
Contactez-nous pour échanger sur les modalités d’engagement.
Rejoindre nos équipes salariées
L’ADMR recrute
Le SAD mixte Centre Yvelines recrute régulièrement des professionnels pour intervenir à domicile et assurer la coordination des parcours.
Postes susceptibles d’être proposés :
🔹 Pôle aide
- Auxiliaire de vie,
- Agent à domicile,
- Employé polyvalent : portage des repas, bricolage, jardinage,
- Responsable de secteur.
🔹 Pôle soins
- Aide-soignant,
- Aide-soignant gérontologie (ASG),
- Ergothérapeute (ESA).
🔹 Coordination
- Fonctions de coordination et d’encadrement,
- Fonctions administratives.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travail de proximité,
- Projet associatif porteur de sens,
- Coordination aide et soins,
- Organisation structurée en pôles,
- Démarche qualité et bientraitance.
Nous veillons à l’intégration des nouveaux salariés et à l’accompagnement dans leurs missions.
Nous veillons également à :
- Favoriser l’intégration des nouveaux salariés,
- Organiser des temps d’échange et de coordination,
- Prévenir les risques professionnels,
- Soutenir les équipes dans l’exercice de leurs missions.
Qualité de vie au travail
Au sein du SAD mixte ADMR Centre Yvelines, la qualité de vie au travail constitue un engagement fort.
Notre organisation en pôles (gouvernance, aide, soins, coordination) permet :
- Une répartition claire des responsabilités,
- Un encadrement de proximité,
- Une coordination structurée entre les équipes,
- Une articulation cohérente entre aide et soins.
L’objectif est de garantir des conditions de travail sécurisées, structurées et adaptées aux exigences du domicile, tout en préservant le sens de l’engagement professionnel.
Candidater
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